Personas y cultura

La Junta General es el órgano superior de gobierno de Mutua Universal y está integrada por una representación de todas las personas físicas y jurídicas asociadas. Su composición, competencias y funcionamiento están establecidos en los artículos 26 al 34 de los vigentes estatutos de la entidad.

En 2025, la Junta General tuvo lugar el 15 de julio en el auditorio sito en la avenida Tibidabo, 17-19 de Barcelona, a las 11.30 h en primera convocatoria y a las 12.00 h en segunda.

La Junta Directiva tiene a su cargo el gobierno directo e inmediato de la organización, a la que le corresponde la convocatoria de la Junta General y la ejecución de los acuerdos adoptados por esta, así como las facultades de representación en los términos más amplios.

Sus funciones y criterios de composición se encuentran recogidos en los artículos 35 a 41 de los estatutos de la organización y en la normativa aplicable vigente.

Durante el año 2025 se han celebrado 11 reuniones con asistencias presenciales y por videoconferencia.

La Dirección General es el órgano que ejerce la dirección ejecutiva de Mutua Universal. Le corresponde desarrollar sus objetivos generales y la dirección ordinaria de la entidad, sin perjuicio de estar sujeta a los criterios e instrucciones que, en su caso, le impartan la Junta Directiva y su Presidencia.

Su nombramiento corre a cargo de la Junta Directiva, cuya eficacia del nombramiento está supeditada a la confirmación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Asimismo, está sometida a un régimen de incompatibilidades y limitaciones establecidas legalmente.

El resto del personal que ejerce funciones ejecutivas depende de la Dirección General y está sujeto al mismo régimen de incompatibilidades y limitaciones

Es el órgano de participación de los agentes sociales, al que corresponde el control y seguimiento de la gestión desarrollada por Mutua Universal.

Su composición y funcionamiento se rige por lo establecido en el artículo 43 de los estatutos y en el marco normativo aplicable, de orden de 2 de agosto de 1995, por el que se aprueba la composición de las Comisiones de Control y Seguimiento en la gestión desarrollada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, así como el reglamento de régimen y funcionamiento de estas.

Durante el año 2025, la Comisión de Control y Seguimiento ha organizado cuatro reuniones con asistencias presenciales y por videoconferencia.

La Comisión de Prestaciones Especiales tiene como competencia la concesión de los beneficios derivados de la Reserva de Asistencia Social que tenga establecidos la mutua a favor de las personas trabajadoras protegidas o adheridas, y sus derechohabientes que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional y se encuentren en especial estado o situación justificada de necesidad.

Su composición y funcionamiento se rige por lo establecido en el artículo 42 de los estatutos de la entidad.

La comisión, integrada por igual número de representantes de empresas asociadas y de personas trabajadoras, se reúne trimestralmente y concede ayudas sociales para atender aquellos estados y/o situaciones de necesidad sobrevenidas en una persona trabajadora o en sus beneficiarios/as o familia, por haber sufrido un accidente de trabajo o padecer una enfermedad profesional.

En el transcurso del ejercicio 2025, la Comisión de Prestaciones Especiales ha realizado las reuniones trimestrales preceptivas.

Creado en el año 2008 como órgano delegado de la Junta Directiva con el objetivo fundamental de garantizar una total independencia de la función de auditoría interna, posteriormente amplió sus competencias a la supervisión del sistema de control interno, de la gestión de riesgos y cumplimiento normativo de la organización, así como del Modelo de Prevención de Delitos y Conductas, y desde el año 2014 ejerce de órgano regulador del Canal de integridad, aportando la autoridad e independencia necesarias para este proceso.

De forma voluntaria, asume las recomendaciones existentes en materia de gobierno corporativo, e incorpora criterios reforzados de transparencia, de gestión de riesgos y de equilibrio en la relación entre personas auditoras y gestoras.

Su marco de actuación se fundamenta principalmente en el Código Unificado de Buen Gobierno y en el Marco para la Práctica Profesional de la Auditoría Interna.

Su composición y funcionamiento están establecidos en el reglamento del Comité de Auditoría y Cumplimiento.

Durante 2025, el Comité de Auditoría y Cumplimiento ha realizado cuatro reuniones ordinarias y dos reuniones extraordinarias, lo que ha permitido un seguimiento continuo de las materias de su competencia.