Persones i cultura

La Junta General és l'òrgan superior de govern de Mutua Universal i està integrada per una representació de totes les persones físiques i jurídiques associades. La seva composició, competències i funcionament estan establerts als articles 26 al 34 dels vigents estatuts de l'entitat.

L'any 2025, la Junta General va tenir lloc el 15 de juliol a l'auditori situat a l'avinguda Tibidabo, 17-19 de Barcelona, a les 11.30 h en primera convocatòria i a les 12.00 h en segona.

La Junta Directiva s'encarrega del govern directe i immediat de l'organització, i li corresponen convocar la Junta General i l'execució dels acords que aquesta ha adoptat, així com les facultats de representació en els termes més amplis.

Les seves funcions i criteris de composició es recullen en els articles 35 a 41 dels estatuts de l'organització i en la normativa aplicable vigent.

Durant l'any 2025 s'han fet 11 reunions amb assistències presencials i per videoconferència.

La Direcció Gerència és l'òrgan que exerceix la direcció executiva de Mutua Universal. Li correspon desenvolupar els objectius generals i la direcció ordinària de l'entitat, sens perjudici d'estar subjecte als criteris i les instruccions que, si s'escau, li imparteixin la Junta Directiva i la Presidència.

Del seu nomenament se'n fa càrrec la Junta Directiva, i la seva eficàcia se supedita a la confirmació del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions. Així mateix, està sotmesa a un règim d'incompatibilitats i de limitacions establertes legalment.

El resto del personal que ejerce funciones ejecutivas depende de la Dirección General y está sujeto al mismo régimen de incompatibilidades y limitaciones

És l'òrgan de participació dels agents socials, al qual correspon el control i el seguiment de la gestió desenvolupada per Mutua Universal.

La composició i el funcionament es regeixen pel que estableix l'article 43 dels estatuts i en el marc normatiu aplicable, d'ordre de 2 d'agost de 1995, pel qual s'aprova la composició de les Comissions de Control i Seguiment en la gestió desenvolupada per les Mútues d'Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social, així com el reglament de règim i el seu funcionament.

Durant el 2025, la Comissió de Control i Seguiment ha organitzat quatre reunions amb assistències presencials i per videoconferència.

La Comissió de Prestacions Especials té com a competència la concessió dels beneficis derivats de la Reserva d'Assistència Social que tingui establerts la mútua a favor de les persones treballadores protegides o adherides, i els seus drethavents que hagin patit un accident laboral o una malaltia professional, i es trobin en un estat especial o en una situació justificada de necessitat.

La seva composició i el seu funcionament es regeixen pel que estableix l'article 42 dels Estatuts vigents.

La Comissió està integrada pel mateix nombre de persones representants d'empreses associades i de persones treballadores, es reuneix trimestralment i concedeix ajuts socials per atendre aquells estats o situacions de necessitat sobrevinguts en una persona treballadora, o en les seves persones beneficiàries o família, per haver patit un accident laboral o per patir una malaltia professional.

Durant l'exercici 2025, la Comissió de Prestacions Especials ha dut a terme les reunions trimestrals preceptives.

Creat l'any 2008 com a òrgan delegat de la Junta Directiva amb l'objectiu de garantir una total independència de la funció d'auditoria interna, posteriorment va ampliar les seves competències a la supervisió del sistema de control intern, de la gestió de riscos i compliment normatiu de l'organització, així com del Model de Prevenció de Delictes i Conductes, i des de l'any 2014 fa d'òrgan regulador del Canal d'integritat, on aporta l'autoritat i la independència necessàries per a aquest procés.

De manera voluntària, assumeix les recomanacions existents sobre el govern corporatiu, i incorpora criteris reforçats de transparència, de gestió de riscos i d'equilibri en la relació entre persones auditores i gestores.

El seu marc d'actuació prové principalment del Codi Unificat de Bon Govern, així com del Marc per a la Pràctica Professional de l'Auditoria Interna.

La seva composició i el seu funcionament s'estableixen en el Reglament del Comitè d'Auditoria i Compliment.

Durant el 2025, el Comitè d'Auditoria i Compliment ha dut a terme quatre reunions ordinàries i dues reunions extraordinàries, fet que ha permès un seguiment continu de les matèries de la seva competència.